İşçini qanunsuz işə məcbur etməyə görə cərimə nəzərdə tutulur?

Ezonn TV «Naxçıvan Xəbərləri» mənbəsinə istinadən xəbər verir. Son dövrlərdə işəgötürənlərin işçiləri qanunsuz olaraq əmək funksiyalarından kənar işlərə məcbur etməsi ilə bağlı müzakirələr genişləndirilmişdir. Bununla əlaqədar olaraq, Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 193-cü maddəsi işəgötürənlərin məsuliyyətini açıq şəkildə müəyyənləşdirir. Maddəyə əsasən, işəgötürən işçini əmək müqaviləsinə xitam veriləcəyi, yaxud müqavilədə və ya kollektiv müqavilədə mövcud güzəşt və imtiyazlardan məhrum ediləcəyi hədə-qorxusu ilə əmək funksiyasına daxil olmayan işi yerinə yetirməyə məcbur etməyə görə cərimə edilir. Bu cərimənin məbləği 1.000 manatdan 2.000 manatadəkdir. Bu qanunvericilik dəyişiklikləri işçilərin hüquqlarını qorumaq məqsədini güdür və onların iş şəraitinin yaxşılaşdırılmasına yönəlmişdir. Kəngərli rayon prokurorunun köməkçisi, I dərəcəli hüquqşünas Sərxan Həsənzadənin verdiyi açıqlamaya görə, bu cür halların qarşısını almaq üçün sərt mexanizmlərin tətbiqi planlaşdırılır. Eyni zamanda, işçilərin hüquqlarının qorunması və iş mühitinin normativ tələblərə uyğun olması məqsədilə həmin məqalədə yer alan estipulasyonların yerinə yetirilməsi mühüm əhəmiyyət kəsb edir. İşəgötürənlər, bu qanunvericilik aktlarına riayət etməklə həm hüquqi məsuliyyətdən yayınmış olacaqlar, həm də iş mühitinin etik və hüquqi tərəflərini təmin edə biləcəklər.